Ingredientes de Hacemos +CCOOextremadura: qué y cómo

Creemos que el proyecto que os presentamos cuenta con los ingredientes esenciales para realizar la transición hacia el sindicato del futuro: QUÉ queremos y CÓMO lo podemos conseguir juntos.

CONFIANZA Y EXPERIENCIA.-

Con personas que han pasado por diversas responsabilidades y trabajos dentro de las organizaciones sectoriales y territoriales, y conocen sus distintas problemáticas sindicales.

ESPÍRITU DE EQUIPO Y PARTICIPACIÓN HORIZONTAL.-

El análisis de los objetivos y las tomas de decisiones se deben consensuar por el equipo en beneficio del proyecto de una organización más representativa, más participativa, más de todas y todos, +CCOOextremadura. 

PROYECTO COMPARTIDO, creado y asumido colectivamente, frente a proyecto compartimentado.- 

Para +CCOOextremadura, la cohesión y la unidad interna son el resultado de la búsqueda de consensos en los procesos de debate, pero nunca de la ausencia de debates.

TRABAJO INTERFEDERATIVO: multiplicar la acción sindical sectorial.-

Dotándonos de una nueva Área de Desarrollo Federativo y Política Sectorial, para coordinar intereses y actuaciones en sectores de actividad compartidos por diversas federaciones. Incorporaremos el apoyo fundamental de nuestros equipos técnicos.

CONOCIMIENTO de los asuntos SOCIOPOLÍTICOS territoriales y su relación con las problemáticas laborales.-

Potenciando una red de activistas sindicales en el territorio, con vocación de trabajar desde los ámbitos locales, que conjugarán nuestra participación en diversos ámbitos con el contacto con las organizaciones sociales que propicien el cambio.

INDEPENDENCIA PARTIDISTA como seña identitaria del sindicato.-

Identificándonos como una organización de la izquierda social, que representa intereses de parte. Que sabe que cuando gobierna la izquierda, somos contraparte. 

Partícipes de las VOLUNTADES DEL CAMBIO, junto a otros colectivos y organizaciones sociales de carácter progresista.-

Somos parte de las "mareas", de "plataformas", etc., perso se nos debe percibir como personas que militan en una organización sociopolítica que comparten objetivos. Desarrollaremos un plan-estrategia para participar de forma activa y para que se nos visualice.

Creemos en la IGUALDAD entre mujeres y hombres; entre mayores y jóvenes.-

Vinculando los Planes de Igualdad a la negociación colectiva en sentido amplio y poniendo los recursos de la responsabilidad de igualdad al servicio de la acción sindical en la empresa (incluida la administración). Elaboraremos una plataforma base de Plan de Igualdad que sirva de referencia a los equipos de negociación.

EVALUANDO LO QUE HACEMOS.-

Nos dotaremos de un Área de Planificación y Evaluación, tanto para CCOO Extremadura como de apoyo a las federaciones que lo requieran. Evaluación en el sentido de mejora continua, también de control en los programas de CCOO Extremadura.

HICIMOS, HACEMOS, HAREMOS: Asumimos y hacemos nuestro el compromiso confederal. De ética, transparencia y rendimiento de cuentas. 

Tenemos sentido de pertenencia, sabemos de dónde venimos y adonde queremos llegar, desde la ética, la transparencia y el rendimiento de cuentas de nuestras actuaciones.